Pünktlich zu seinem großen Branchengipfeltreffen hub.berlin vor zwei Wochen gab der Digitalisierungsverband Bitkom einen neuen Bericht über die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft heraus. Dabei zeigt sich insbesondere die Forderung der Unternehmen an die Politik, sich mehr in die digitale Umrüstung einzubringen.
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Der Bundesverband Deutsche Startups e. V. veröffentlichte vor wenigen Tagen seinen neuen Startup-Monitor – die größte Startup-Studie Deutschlands. Die Ergebnisse ihrer umfassenden Umfragen werden seit 2013 jährlich vorgestellt.
Am 5. Oktober 2017 veröffentlichte Ernst & Young Deutschland, ein Prüf- und Beratungsunternehmen, die Ergebnisse ihrer aktuellen Studie zum Thema Cyberangriffe auf deutsche Firmen. Dabei wurden repräsentativ 450 Unternehmen mit verschiedenen Umsatzstärken befragt.
Der Digitalverband Bitkom veröffentlichte am 1. September 2017 seine Studie „Wirtschaftsschutz in der digitalen Welt“. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass im Bereich IT-Sicherheit in Deutschland noch viel Handlungsbedarf besteht.
Die Industrie 4.0 – die „neue“ an das 21. Jahrhundert angepasste Wirtschaft – ist seit mehreren Jahren der Kampfbegriff der Politik, wenn es um die Digitalisierung geht. Neben all den Chancen, die die Industrie 4.0 bietet, warnen Experten in einer Studie der Konrad-Adenauer-Stiftung und der Stiftung Neue Verantwortung jedoch auch vor der Gefahr, dass der Verlust vieler Arbeitsplätze drohe.
Eine Studie von Innofact im Auftrag der Targobank enthüllt die Prioritäten deutscher Arbeitnehmer bei der Wahl des Arbeitgebers.
Im Vergleich mit anderen OECD-Ländern geht der Ausbau der Glasfaserkabel in der Bundesrepublik nur sehr schleppend vorwärts. Schuld sollen zu geringe Investitionen sein.
Der Digitalverband Bitkom veröffentlichte am 14.03.2017 seine neue Studie zur Nutzung von Cloud Computing. Ganz im Zeichen der Industrie 4.0 ist die Kommunikation über Messenger-Dienst oder Telefonkonferenz die Datenspeicherung in der Cloud für viele Unternehmen zum Alltag geworden.
Das Arbeiten im Homeoffice hat viele Vorteile. Die erhöhte Flexibilität durch die freie Zeiteinteilung kann die Work-Life-Balance für viele Menschen deutlich verbessern. Telearbeiter leiden jedoch auch häufig unter der Arbeit in den eigenen vier Wänden. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie der ILO (Internationale Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen).
Das Arbeiten im Homeoffice kann für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Bereicherung darstellen. Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung ergab, dass Heimarbeiter durchschnittlich mehr Wochenstunden arbeiten und zufriedener mit ihrer Arbeit, ihrem persönlichen Einkommen und ihrem Leben allgemein sind.
Um ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis im Homeoffice zu erreichen, müssen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber einiges beachten.